危害公共安全罪要判死刑吗 可以。依照《刑法》第一百一十五条的规定，以危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；犯本罪致人重伤、死亡或者便公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第一百一十五条：放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。.
单位有权对劳动者进行罚款吗？ 公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段，如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话，而耽误了开会，马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内部规定，合同期满后马先生便离开了公司，但心有不甘的他便委托律师提起劳动纠纷仲裁，要求退还罚款。 对于马先生的诉讼请求，公司并不认同，理由是：罚款的依据公司的内部规定，张先生在签订劳动合同时是同意的。对此，马先生虽然认可，但同时表示：如果当时自己不同意这些规章制度.
遗弃罪置人死亡算故意杀人？ 遗弃罪不仅受到道德的谴责，还要受到法律的惩罚，在家庭成员中发生遗弃行为情节恶劣的的会构成遗弃罪，在这些行为过程中，被遗弃的人发生死亡就可能是杀人罪，那么遗弃罪置人死亡算故意杀人？的律师就这一问题来解答一下。一、遗弃罪置人死亡算故意杀人遗弃致人死亡不一定算故意杀人。遗弃罪与故意杀人罪是有区别的：1、犯罪主观方面不同。从主观故意上讲，遗弃罪是履行扶养义务的行为人企图通过遗弃达到逃避或向他人转嫁由自己承担的扶养义务的目的;故意杀人罪的主观故意则是剥夺他人的生命。因此，如果行为人企图通过遗弃达到向他人转嫁.
一、政府购买服务人员可以随时辞职吗?不可以随时辞职，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试.
工商局投诉电话的相关规定是怎样的一、工商局投诉电话的相关规定是怎样的？各地规定都不一样。1、消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式（通常需要出示身份证）；2、被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实（通常是形成一篇投诉信）；3、需要出示投诉的证据（通常是相关发票、凭证、单据、照片等等）。消费者可以本人提出投诉，也可以委托他人代为提出。消费者委托代理人进行投诉的，应当向工商行政管理部门提交《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条规定的投诉材料、授权委托书原件以及受托人的身份证明。授权委托书应当载明委托事项、权限和期限，并应当由消费者本人.
执业14年
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