一、拒不支付劳动报酬罪的认定标准是什么?应认定为故意的几种情况：1、明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力.
肇事方需要赔偿受害人家属死亡赔偿金、丧葬费、医疗费等其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算.
对于强奸罪赔偿多少钱？ 对于强奸罪赔偿多少钱？这个是没有数额规定的，如果对方想要受害人谅解，就必须在经济上满足被害人。一般十几二十几万也是正常的，但如果不想谅解对方，要求赔偿数额以5万为左右，如果犯罪嫌疑人不具备法定从重情节，就按照三年以上十年以下有期徒刑进行判决。强奸案属于刑事诉讼法.
培训行业破产怎么清算? 培训行业破产怎么清算?破产清算具体程序：一、股东会做出解散公司的决议;二、十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成;清算组在清算期间行使下列职权：(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;(三)处理与清算有关.
关于工伤期间工资待遇是怎样的一、关于工伤期间工资待遇是怎样的职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.
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