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受害人工伤认定期间要请假吗？ 受害人工伤认定期间要请假吗1、工伤期间不需要提交假条2、如果构成5级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴3、如果构成4级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社
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个人申请工伤鉴定怎么做好？ 一、个人申请工伤鉴定怎么做好？个人申请工伤鉴定与单位申请基本一致，通常需要做好以下环节：1、进行工伤认定，获得工伤认定书。2、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。3、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周指定的时间到指定的医院鉴定科室来做鉴定。4、鉴定办公室对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由鉴定办出具委托诊断之后，再来鉴定。5、自
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十级工伤赔偿计算是怎么算的？ 十级工伤赔偿计算是怎么算的？一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗
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新公司法货币出资的规定是什么 一、新公司法货币出资的规定是什么?现金出资又称货币出资，是指股东直接以法定货币单位出资。货币出资较为简便，有助于防止高估或低估非货币资产的出资，但需要股东立即动用其流动资金。根据公司法规定，全体股东的货币出资金额不得低于公司注册资本金的30%。对此有两点值得注意：其一，由于公司法并没有限定货币出资的时间，因此在分期缴纳资本金的情况下，股东可以自由选择货币出资的期限，即可以先非货币出资然后货币出资，或者相反。其二，货币出资
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发现恶意抢注商标该怎么办？ 一、发现恶意抢注商标该怎么办?其一，商标异议——就初审公告的商标向商标局提出异议。其二，商标无效宣告——就已经注册的商标向商标评审委员会提出争议。其三，从源头上避免商标被恶意抢注的办法就是自己更早申请商标注册，不给对手留有抢注的机会。其四，商标撤三，抢注商标后若对方连续三年未使用该注册商标，就可以向商标局申请商标撤三。需要注意的是，当事人在向商标局或商标评审委员会提交申请书件时，应在法律规定的时限内提出异议、
