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深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗？ 深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗深圳劳动合同改签东莞劳动合同是有赔偿的。如果用人单位的公司发生变化，属于劳动合同变更，需要双方协商一致;如果达不成一致的，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。如果用人单位的公司发生变化，属于劳动合同变更，需要
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非全日制用工要不要交社保
非全日制用工要不要交社保一、非全日制用工要不要交社保非全日制用工需要单位交社会保险。1、根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。2、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个
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网站侵犯个人名誉权怎么处罚？ 网站侵犯个人名誉权怎么处罚？一、网站侵犯个人名誉权怎么处罚?网站侵犯个人名誉权的处罚：可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成不良影响的范围相当。二、名誉权侵权方式有几种名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人隐私等。1、侮辱侮辱，是指用语言(包括书面和口头)或行动
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根本违约的后果是怎样的？ 根本违约的后果是怎样的我国《民法典》第五百六十六条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行的情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”具体做法有：1、返还原物;2、受领标的物为金钱的，应同时返还自受领之日起的利息;3、受领标的物有孳息的，也应一并返还;4、应返还的原物因毁损丢失或其它事由不能返还的，应按物的价值予以返还。例外的是连续性合同的解除原则无溯及力，常见的连续性合同主要有：
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发律师函引起诉讼时效中断吗？ 发律师函引起诉讼时效中断吗?律师函的发出，是债权人主张权利的一种方式，从发出律师函之日起诉讼时效中断，重新计算两年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。二、法定事由根据民法通则第140条的规定，
