·
注册资本变了要去税务局变更吗 注册资本变了要去税务局变更吗?需要，注册资本变更后需办理税务登记证变更注册资本变更首先要办理工商营业执照变更，而根据税收征收管理法及其实施细则的规定，工商营业执照变更的需办理税务登记证变更。税务登记证件记载内容没有发生变化的，直接在主管税务机关进行变更。纳税人填报《税务登记变更表》，提交上更资料。主管税务机关对不符合规定的，当场退回纳税人，并告知其补正。经审核正确齐全的，在征管系统中直接进行变更修改，不再重新制发税务登记证件二、增加注册资本
·
高管股东违反忠诚义务的责任是什么？ 高管股东违反忠诚义务的责任是什么?董事、高管人员管理公司、经营业务、履行职责时，必须代表全体股东为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司利益发生冲突时，必须以公司利益为重，不得将自身利益置于公司利益之上。违背忠实义务，造成公司利益受到损害的，需要承担相应的赔偿责任。具体而言，包括以下几种民事责任：1、民事赔偿责任。公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿
·
2023年南京工伤待遇标准是什么？ 南京工伤待遇标准是什么一、南京工伤待遇标准是什么?1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由
·
正式工急辞扣多少工资
正式工急辞扣多少工资? 正式工急辞扣多少工资一、正式工急辞扣多少工资?1、每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。2、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
·
固定收入误工费的标准是什么？ 固定收入误工费的标准是什么?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表
