·
私人单位不签劳动合同怎么办 私人单位不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督
·
限制减刑对象的有哪些？ 一、限制减刑对象的有哪些？刑法第五十条第二款对死缓限制减刑适用对象作出了明确规定，即仅适用于被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子。只有对符合该情形的案件，并判处被告人死刑缓期执行的，才可以考虑同时限制减刑。因其他犯罪被判处死刑缓期执行的，一律不得限制减刑。需要注意的是，刑法第五十条第二款列举的7种具体犯罪中，没有故意伤害罪。对于单独犯或
·
传唤犯罪嫌疑人需要有什么证据吗 传唤犯罪嫌疑人需要有什么证据吗派出所传唤没有证据是不可以的，关于传唤的时效问题，需要注意区分刑事传唤和治安传唤两种情况：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款规定：传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。《治安管理处罚法》第八十三条第一款规定：对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定
·
携带凶器扒窃如何判刑？ 携带凶器扒窃如何判刑？一、携带凶器扒窃如何判刑?若查明携带的器具确实不是为实施盗窃而携带，则更不应认定为携带凶器盗窃。若在盗窃中，将携带的凶器向被害人加以显示或为窝藏赃物、抗拒抓捕、毁灭罪证而当场使用凶器、使用暴力或者暴力相威胁的，则以抢劫罪定罪处罚。扒窃是一种对社会危害很大的犯罪行为，因为它经常是团伙作案,而且发生在公共场所，扒窃对象是他人随身携带的财物，根治的难度很大。正是由于扒窃行为具有社会危害性大、难于打击等特征,《刑法》将
·
商标侵权公安介入的条件是什么 商标侵权公安介入的条件是什么(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;(三)其他情节严重的情形。二、商标侵权的量刑标准如果是个人犯罪的，情节轻重的程度作为他们的主要处罚标准，一般是判处三年以下的有期徒刑的刑期，并处罚金额。如果情节有特别严重的，对当事人造成巨大损失的，或是影响社会秩序的，判处三年七年以下的有期徒刑，并要处以罚金。如果是单位
