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是否企业裁员需要支付代通知金? 是否企业裁员需要支付代通知金?在实践过程中，代通知金的支付前提最容易被误读，很多人不管合同解除理由是什么，一概认为需在经济补偿外再加一个月的所谓代通知金。劳动合同法中对于解除劳动合同的规定共有6条，即第三十六条关于协商解除劳动合同的规定，第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定，第三十八条关于劳动者即时解除劳动合同的规定，第三十九条关于过错性解雇的规定，第四十条关于非过错性解雇的规定，第四十一条关于裁员的规定。法律并未规定每种解除合
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父母婚前买的房离婚房产如何分割？ 父母婚前买的房离婚房产如何分割？当离婚时发生房产纠纷，一般由双方协商，协商不了的，可以诉至法院，法院会根据房产的实际情况，如一方婚前父母出钱购房还是双方婚前父母出钱购房的实际，以及产权人登记在一方还是另一方还是双方名下进行审理。如果是未取得房产证的，法院只会把房产判给归哪一方居住、使用。而不能判给归哪一方所有。待房产证下来之后，可另一行起诉离婚房产归哪一方所有。二、相关法律知识根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的
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一般期权合约要素是什么？ 一般期权合约要素是什么？在我们生活中经常遇到的问题就是关于经济利益的问题，这也是在生活中遇到的比较常见的问题，涉及到自己的利益的时候要及时的依据法律来保障自己的利益，特别是在金融股票的交易上，主要原因是这方面的经济损失一半很大，那期权合约要素是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。一、什么是期权合约期权合约产生于1973年芝加哥期权交易所亦作：期权。期权合约以金融衍生产品作为行权品种的交易合约。指在特定时间内以特定价格买卖一定数
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代通知金的上个月实发标准是多少? 代通知金的上个月实发标准是多少?实践中人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。《实施条例》规定“代通金”支付标准，应当以
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协商解除 协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合
