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遇到工伤事故时 遇到工伤事故时，劳动者往往需要向工伤鉴定机构提出工伤鉴定，工伤鉴定有许多标准和规定，但是深圳市工伤鉴定机构具体有什么规定您可能不太清楚。所以我们为您收集了有关深圳市工伤鉴定的一些相关规定，希望能够帮助到您。认定条件符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
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浙江省信用卡诈骗量刑标准是什么 现如今社会的发展越来越现代化，不法分子实施诈骗的花样也越来越多，网络诈骗、信用卡诈骗等方式层出不穷，人们也是一次又一次的上当受骗，利益遭到损失，但是法律对实施诈骗的人员也是零容忍的，那么浙江省信用卡诈骗量刑标准是什么呢？我国《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节
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劳动关系仲裁期限是怎么规定的? 劳动关系仲裁期限是怎么规定的?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效
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公司法人不是股东可以吗？ 公司法人不是股东可以吗？法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。1、法人这两个字有两种可能：公司法人或公司的法定代表人。公司本身就是法人。如果这里的法人是指自然人而不是公司的话，那么应该是指法定代表人。法律规定，法定代表人可以是公司的董事长、执行董事或经理，他只是在需要签字或有重大决定时代表公司而已。2、董事长和执行董事是由股东选举产生的，身份应该是股东;而经理是由股东聘请的，所以不必然是股东，可以不
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雇主和保姆属于劳动关系吗? 雇主和保姆属于劳动关系吗?雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，雇主和保姆是劳动关系是错的，这是个误区。雇主与保姆之间产生纠纷，只能算是民事争议。现实中，很多人混淆了这个法律关系，常常
