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公司不签劳动合同没有社保吗？ 公司不签劳动合同没有社保吗?不签劳动合同是没有社保的，按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳
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缓刑认罪悔罪书怎么写？ 缓刑认罪悔罪书怎么写?缓刑认罪悔罪书应该刑事案件辩护词是辩护人在参与刑事诉讼活动中，按照法定程序，为履行其职责，向法庭发表的为维护被告人的合法权益的法庭演说词。任何人在遭遇司法机关追究刑事责任时，都有权针对被指控的罪行进行无罪、罪轻，减轻或者免除处罚的辩解和辩论。二、刑事辩护词写作内容：1、首部(1)标题。首行要写明标题(2)呼告语。(3)前言。主要包括三项内容：申明辩护人的合法地位、出庭的根据;辩护人在出庭前进行了哪些工作、辩护内容的来源
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没有子女没有财产离婚协议书内容有哪些？ 没有子女没有财产离婚协议书内容有哪些？一、没有子女没有财产离婚协议书内容有哪些?离婚协议书甲方(男方)姓名：______性别：______号码：______住址：______乙方(女方)姓名：______性别：______身份证号码：______住址：______甲乙双方于______年______月______日在______市____区民政局登记结婚，甲乙双方无财产、无子女。现因双方____不和，导致夫妻双方感情已然
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只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗？ 只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗?工会同意并不能认定是否属于非法解除劳动合同，只要司法机关的判决才是有效的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会不一定会复函确认，如果用人单位违法解除劳动合同，工会有权要求用人单位纠正。根据《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知
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没有签劳动合同离职酒店不发工资合法吗？ 没有签劳动合同离职酒店不发工资合法吗?不合法的，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应提交以下材料：1
