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辞职是劳动者的权利 辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期;(二)劳动者违反服务
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招工年龄17岁算童工吗？ 招工年龄17岁算童工吗首先要确认，17岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定：18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人，18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工
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交通事故皮外伤误工费赔偿多少 交通事故皮外伤误工费赔偿多少《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或
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虚假诉讼信用卡诈骗的相关量刑标准 大家都能够了解，尤其是作为读者的，我们，应该都能够知道信用卡诈骗罪的相关量刑，我们也能够意识到，信用卡诈骗对于我们的日常生活来说是有一定影响，那么我们就了解一下虚假诉讼信用卡诈骗的相关量刑标准，根据相关的标准诈骗，根据具体的金额来进行相关的处罚规定，具体看下文。一、虚假诉讼信用卡诈骗的相关量刑标准的介绍虚假诉讼行为人主观上具有非法占有他人财产的故意,客观上实施了虚构事实,隐瞒真相,骗取他人财产的行为,应以诈骗罪定罪处罚。虚假诉讼使财产处
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误工费评定准则是什么
误工费评定准则是什么1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近
