·
是他导致受伤算不算工伤？ 是他导致受伤算不算工伤?他人导致的受伤不算工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：工伤认定图片(2张)《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在
·
单位行贿与个人行为的区别有哪些？ 一、单位行贿与个人行为的区别有哪些？(一)、主体不同个人行贿罪的主体是自然人，其是一种钱权交易的对向性犯罪，即交易的主体双方具有对向性、同一性，在二者之间，一般不介入其他主体，因此，个人行贿罪具有两个核心要件：一是所谋取的不正当利益，必须是直接归属于自然人;二是所行贿的财物，必须是属于自然人所有、并归其支配。而单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。这里所讲的单位，根据《刑法》第30条的规定，应指公司、企业、事业单位、机关、团体。而根据最高人民法院
·
自己摔倒不算工伤 公司没有责任吗？ 自己摔倒不算工伤公司没有责任吗?不算工伤，公司不负责。不属于工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定，给予员工一定的医疗期，而且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、
·
注册后股东不得抽逃出资吗 注册后股东不得抽逃出资吗?公司注册后股东不得抽逃出资，《公司法》第35条规定：“公司成立后，股东不得抽逃出资。”《公司法》第74条规定只有在三种情形下，对股东会该项决议投反对票的股东可以向公司主张出资回购请求权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的;(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的
·
假结婚证重婚罪名能够成立吗? 一、假结婚证重婚罪名能够成立吗?1、果是已经结婚的人通过假结婚证另与他人非法结婚，则构成重婚罪。不过既然她的结婚证是假的，也就是没有法律效力。也可以算是国内出轨了!2、婚问题，我国法律明确规定重婚禁止，但是，一方已经结婚了的，又与另一方领假结婚证，那么就可能会涉及重婚罪。而办假结婚证属于重婚罪吗?。二、对以下五种重婚罪的认定：1)重婚罪与通奸及同居行为的界限通奸是指有配偶的人与他人发生的婚外性行为，是应受到社会舆论谴责的
