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劳动合同用人单位住所是否为注册地? 劳动合同用人单位住所是否为注册地?劳动合同用人单位住所一般都是为注册地，实际以公司实际注册为准，如果以办公地址为准会存在法律风险，如公司营业执照及相关证据的提取与合同不同等的造成的法律风险。合同上可以添加LOGO，不存在法律风险。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(
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工伤解除劳动关系协议书格式 工伤解除劳动关系协议书格式工伤解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。第三条甲方在乙方办理完毕所有工
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根据法律规定怎么样会侵犯肖像权？ 根据法律规定怎么样会侵犯肖像权？在一些新闻报道当中经常可以看到明星和一些媒体发生争议，就是因为媒体未经明星的同意将其照片或者其隐私放在公共的视野之中。有可能，这种行为会侵犯明星的肖像权。那么很多人想了解一下根据法律规定怎么样会侵犯肖像权?一、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。未经肖像权人同意而使用其肖像的行为，也称为“不当使用他人肖像”。我国民法有关肖像权的法律规定基本上是针对肖像的“不当使用”而规定
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隐名股东协议怎样才是生效合作协议书？ 隐名股东协议怎样才是生效合作协议书？在我国的股东群体中，是有隐名股东存在的。隐名股东是有一定风险的，为了规避这种风险，避免出现较多意外情况，通常会签订合作协议书，来保障隐名股东的合法权益。那么隐名股东协议怎样才是生效的呢?我们整理相关知识，供您参考。一、隐名股东的风险1、股权代持协议的法律效力被否定的风险。此外需引起注意的是，本条仅仅明确了股权代持协议的合法地位，但并未明确实际投资人的合法股东地位;明确了依照股权代持协议保护
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产权房与使用权房 产权房与使用权房产权房是指依法拥有房屋权及土地使用权的房屋。业主对房屋享有占有、使用、处分、的权利，并且，业主还可以将该房屋进行抵押贷款。在房地产登记机关，业主是房屋的权人和土地使用人。业主的房屋可以自行出租、出售，也可以继承、赠与。使用权的房屋是指公房的承租人使用的房屋，使用权人就是承租人。承租人不得擅自转让承租权，也不得拖欠租金，也不得出租、出售房屋。但是，国家为了保护承租人的合法权益，承租人享有优先购买权，如果房屋拆迁，则业主应当
