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房产土地使用年限40年的依据是什么 房产土地使用年限40年的依据是什么?根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：居住用地70年;工业用地50年;教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年;仓储用地50年;综合或者其他用地50年。二、土地使用权转让的限定条件首先，转让的土地使用权必须是出让土地使用权。行政划拨土地使用权可以进入转让市场，但在进入前，必须办理土地使用权出让手续，将划拨土地使用
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工商局股东会决议注销需要注意哪些要点 工商局股东会决议注销需要注意哪些要点工商局股东会决议注销需要注意的要点有以下几点：1、时间、地点、参会股东等常规决议内容;2、写清楚注销的原因(比如到期了，或者依法如何如何等)，并写明全体股东同意;3、写清楚下一步如何办理，比如清算等事宜，同样写明全体股东同意。4、其他需要股东明确的事项。总体来说，这个股东决议的意思就是写明，注销这个事情是按法规进行的，全体股东知情且同意的，对下一步具体做法全体股东意见统一的。二、股东会决议的介绍根据《公司
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夫妻离婚子女的抚养费从哪天开始给 夫妻离婚子女的抚养费从哪天开始给夫妻离婚子女的抚养费从正式解除婚姻关系之日起给付。如果是起诉离婚的话，法院判决离婚时会在判决书上写明支付时间;如果是协议离婚的话，双方可以协商解决。16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。二、抚养费的给付标准法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。有固定收入，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付
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劳动合同1年试用期是多久? 一、劳动合同1年试用期是多久?根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二
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公司辞退法的原则是什么？ 一、公司辞退法的原则是什么公司辞退法的原则是对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。二、辞退员工的条件辞退职工条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]
