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公司法中股东提名董事条款是否有效？ 公司法中股东提名董事条款是否有效？公司是我国市场上最为常见的一种企业类型，对于各上市企业来说，其内部是由各种不同职能的岗位所组成的，董事是董事会的组成人员，决定公司经营管理的重大事宜，一般来说，董事由股东大会选举产生，那么，若公司法中股东提名董事条款是否有效?下面我们就为您详细介绍。一、公司法中股东提名董事条款是否有效董事一般由股东会选举产生，见《公司法》第38条;在三种法定情形下由职工选举产生，见《公司法》第45条第2款：“两
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算不算童工？ 根据我国相关法律的规定，企业单位是不得招聘童工的，但是可以聘用未成年工，由于不少单位的人力资源部门的负责人不了解这两者之间的区别，故而不知道2000年算不算童工，导致招聘了不少童工，需要注意的是，若企业单位招聘童工，经相关人士举报，一经核实，企业单位是需要承担相应的法律责任的。一、算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过
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雇佣童工年龄是如何规定的？ 为了保护未成年人的利益，国家立法机关制定了多项法律规范，对其享有的各项权利进行了规定。根据这些民事法律我们可以知道企业单位是不得雇佣未成年的童工的，若触犯了相关法律的规定，是需承担相应的法律责任的。但是在现实生活中，存在着很多不了解相关法律规范的朋友，故而期对于雇佣童工年龄是如何规定的不甚明晰，所以我们给您整理了下列相关信息。一、雇佣童工年龄是如何规定的?《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满
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童工什么意思，违规招用童工的处罚措施 有哪些？ 根据我国相关法律的规定，只有完全民事法律责行为人才能独立行使民事权利，才能通过一定的方式获得一定的经济利益，故而对诸如童工之类的于未成年人是不能被企业单位招聘的，若企业单位违法此项规定，是需要承担相应的民事法律责任的，但是在现实生活中，依旧有不少朋友不了解童工什么意思，故而我们给您整理了下列相关信息。一、童工什么意思?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿
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女人再婚抚养权如何争夺孩子的抚养权？ 就我国实际情况来说，离婚案件在民事案件中所占的比例是比较高的，就司法实践中，孩子的抚养权是离婚案件中瓶颈性质的难题。故而国家立法机关制定了相关的法律规范，对女人再婚抚养权如何争夺孩子的抚养权等问题进行了概括性的规定。一、女人再婚抚养权如何争夺孩子的抚养权?在律师代理的离婚案件当中，60%左右的案件存在争夺孩子的抚养权的问题，除了尊重孩子的个人意见外，收集相关有利的证据可以最大可能争取到孩子的抚养权，包括但不限于以下几个方面：1、双方基
