·
安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则 安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则员工和用人单位发生劳务纠纷后，常常会去劳动争议调解仲裁部门申请裁决。调解仲裁部门为当事人协调裁决时依据的是我国出台的劳动争议调解仲裁法。地方还对此仲裁法出台了具体的实施细则，那么，安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则是什么呢?为您解答。安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则第一章 总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单
·
可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？ 可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？一、可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调
·
公司债权债务情况说明有什么内容？ 公司债权债务情况说明有什么内容？现在大部分公司对外都建有债权债务关系，定期对公司债权债务进行清理非常有必要，可以帮助公司控制负债率。通常，公司每年都会出具债权债务情况说明，告知公司股东。那么债权债务情况说明一般包括哪些内容？下面我们结合一篇范文和您讲一讲。一、债权债务情况说明范文公司债权债务说明1、投资人，投资人，投资人是中华人民共和国的合法公民，合法共同持有有限公司100%股权，其中投资人持有股份。2、投资人持
·
何为医疗损害责任的特征？ 何为医疗损害责任的特征？一、医疗损害责任主要包括哪几种？医疗损害责任，是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。具体医疗损害责任分为三类：1、医疗技术损害责任医疗技术损害责任，是指医疗机构及医务人员从事病情的检验、诊断、治疗方法的选择，治疗措施的执行，病情发展过程的追踪，以及术后照护等医疗行为，不符合当时既存的医疗专业知识或
·
《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容？ 《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容？江苏省企业劳动争议处理办法第一条 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第四十一条的规定，制定本办法。第二条 本省境内的企业与职工之间的劳动争议处理，按照《劳动法》和《条例》执行；《劳动法》、《条例》没有规定或者规定比较原则的，按照本办法执行。本省境内的企业与职工因履行集体合同发生的劳动争议，个体经济组织和与
