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劳动合同没写明岗位职务是否违法? 一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?劳动合同没写明岗位职务不违法，但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重
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解除劳动合同去哪个劳动局? 一、解除劳动合同去哪个劳动局?与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定办理即可。1、不知道你怎么
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个人商标告厂家侵权案怎么处罚？ 个人商标告厂家侵权案怎么处罚?(一)行政途径对侵权注册商标专用权的行为，被侵权人可以向县级以上工商行政管理机关投诉，请求工商行政管理机关对侵权案件进行查处。工商行政管理机关对尚未构成犯罪的侵权案件作出行政处理，苏涉嫌构成犯罪的侵权案件移送司法机关追究侵权人的刑事责任。当事人对工商行政管理机关的处理解决不服的，可以自收到通知15日内向人民法院起诉。期满不起诉的又不履行的，由有关工商行政管理机关申请人民法院强制执行。(二)司法途径对侵权注册商标
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绑架罪的成立的条件是什么？ 绑架罪的成立的条件是什么？一、绑架罪的成立的条件是什么?根据刑法第239条的规定，有下列情形之一的，应当立案：(1)以勒索财物为目的绑架他人的;(2)绑架他人作为人质的;(3)以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的。绑架罪是行为犯，行为人只要实施了上述三种情形之一的行为，就应当立案侦查。二、刑事责任依照刑法第二百三十九条第一款的规定，犯本罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上
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录音遗嘱和书面哪个更有保障一些? 一、录音遗嘱和书面哪个更有保障一些?理论上是书面遗嘱更有保障一些，进行录音遗嘱时，必须有两个以上见证人在场见证。见证可采取书面或录音的形式。经过见证的录音磁带应封存起来，注明年月日，遗嘱人与见证人在封条上签名。自书遗嘱的基本要求：1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱内容并签名;2、须由遗嘱人亲自用笔书写遗嘱全文;3、必须注明年、月、日，三项缺一不可。二、遗嘱无效的九种情形：(一)遗嘱人不具有完全行为能力《继承法》第22条规
