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可领高温补贴的人群 可领高温补贴的人群判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。二、高温福利1、达37℃以上，下午暂停工日最高气温达到39℃
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按照规定醉驾拘役可以假释吗？ 一、按照规定醉驾拘役可以假释吗？ 拘役刑期是一个月到六个月,数罪并罚时最多1年，而假释则要求服完一般的刑期，在被法院判处为拘役之前，绝大部分的犯罪嫌疑人已经被公安机关依法执行了拘留、逮捕等强制措施，这些都是可以折抵拘役的刑期的，被判处拘役则表明处罚不严重，基本上关了多长时间就判处多长时间。 二、假释必须具备三个条件： 1、被判处有期徒刑或者被判处无期徒刑的犯罪分子，对于被判处管制的罪犯，本身就是在监狱之外执行，适用假释毫无意义
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在道路上驾驶机动车 在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的;(二)血液酒精含量达到200毫克/100毫升
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劳动合同书填好的应该包括哪些内容的? 劳动合同书填好的应该包括哪些内容的?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3、劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终止，如何给付劳动报酬、经济补偿等，引发争议。4、工作内容和工作地点。所谓工作内容，是指劳动法
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醉驾在道路行驶过程当中已经成为了一项明令禁止并予 醉驾在道路行驶过程当中已经成为了一项明令禁止并予以严厉打击的行为，醉酒驾驶不仅威胁着他人的生命安全，也不利于社会的和平发展。醉驾时经常会衍生出交通事故。那么醉驾出了交通事故如何处理呢？本文中就进行了解释与分析说明。醉驾出了交通事故如何处理？按照正常的交通事故处理流程处理，情况复杂，可能会被刑拘。另外，醉驾，保险公司一般是拒绝赔偿的。一般交通事故处理流程如下：交通事故赔偿的处理流程如下：（一）调解：经公安机关交通管理部门
