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原股东货币增加注册资本协议的内容是什么？ 原股东货币增加注册资本协议的内容是什么？一、原股东货币增加注册资本协议的内容是什么?股东增加注册资本协议甲方：乙方：经甲、乙双方协商，就乙方入股给甲方发展产业，甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条、乙方自愿入股甲方投入_____产业。第二条、公司注册资本为人民币_____万元。本次将公司资本金增加至_____万元人民币。公司现有股东实持资本金_____万元人民币，本次增各股东出资额_
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当事人的承诺可以撤销吗？ 当事人的承诺可以撤销吗?承诺只能撤回不能撤销。撤回撤销的区别有：1、撤回：是指要约人阻止要约发生效力的意思表示。《民法典》第四百七十五条规定：“要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。”2、撤销：是要约人消灭要约效力的意思表示。《民法典》第四百七十六条规定：“要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。”要约的撤销采用通知的方式。二、承诺什么时候送达才有效承诺并不是任何
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注册资本变更税务登记一直没变更合法吗？ 注册资本变更税务登记一直没变更合法吗?不合法，根据我国的相关法律规定，如果公司注册资本变更需要办理税务变更登记(记载有注册资本金项目)，不办理会产生罚款。到税务机关办理税务登记变更手续主要是：1、变更后的工商营业执照原件及复印件;2、验资报告原件及复印件;3、股东会议决议和公司章程修正案原件及复印件;4、变更前税务登记正、副本原件。二、纳税人的情况发生以下变化应办理变更税务登记(一)改变纳税人、扣缴义务人的名称;(二)改变法定代表人;(三)
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公司以试用期没过辞退员工需要赔偿吗？ 公司以试用期没过辞退员工需要赔偿吗?员工违法的情况下不需要赔偿，但公司辞退一般是需要赔偿的。对于用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时
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承诺的撤回和撤销的区别是什么？ 承诺的撤回和撤销的区别是什么?承诺只能撤回不能撤销。撤回撤销的区别有：1、撤回：是要约人阻止要约发生效力的意思表示。《民法典》（2021年1月1日起实施） 第四百七十六条 要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外： (一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销; (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。 第四百七十七条 撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人
