·
合同到期与办离职手续有时间期限吗 合同到期与办离职手续有时间期限吗?合同到期与办离职手续没有时间限制，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、员工劳动合同到期公司可以选择不续签吗?员
·
什么情况算是胁迫结婚？ 什么情况算是胁迫结婚根据《婚姻法解释(一)》第十条的规定：胁迫，是行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违反真实意愿结婚的情况。因此胁迫结婚有下列几种情形：(一)行为人以另一方当事人的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违反真实意愿结婚的情况。(二)行为人以另一方当事人的近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违反真实意
·
结婚2年没登记离婚彩礼怎样退? 一、结婚2年没登记离婚彩礼怎样退?如何退彩礼就要双方协商完成。没有办理结婚证，就不是合法的夫妻，在法律上就是没有结婚,也就没有离婚可言。法律有规定彩礼是要以结婚为前提的，在男女双方没有办理结婚证，而最后两个要分开，彩礼是要退还的，但退还的数额要视具体情况而定，并不是一概全部退还。最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的如果查明属于以下情形人民法院应当予以支持：
·
公司那些情况下可以辞退员工
公司那些情况下可以辞退员工一、公司那些情况下可以辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(6)劳动
·
在深圳醉驾175的酒精含量量刑标准是什么? 一、在深圳醉驾175的酒精含量量刑标准是什么?醉驾175的酒精含量量刑标准是拘役，《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。二、《道路交通安全法》对醉驾的处罚根据《道路交通安全法》的
