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深圳解除劳动合同赔偿是怎样的依据劳动合同法的规定 深圳解除劳动合同赔偿是怎样的依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
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交通事故无固定收入误工费答辩应如何证明？ 一、交通事故无固定收入误工费答辩应如何证明？受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。评析：1、根据上述法律规定，误工费的计算方法如下：(一)受害人有固定收入的：误工费=受害人的固定收入×误工时间(二)受害人无固定收入的：(1)误工费=受害人最近三
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信用卡逾期一年能不能每个月少还点？ 信用卡逾期一年能不能每个月少还点?信用卡逾期一年的情况下，是不能少还的。银行鉴于持卡人的主动表现以及之前的良好信用记录，往往会同意延期还款，并会同持卡人商定双方能接受的还款计划，延迟期限、利息折扣、每月还款额等。这样主动联系银行，并经过银行同意延期还款的情况下，就不会被记不良记录，但需要注意的是，以后保证要按约定还款。如果是平时疏忽大意忘记还款，那发现逾期后，一定要尽快还款，最好是全额还款。然后给银行信用卡中心打电话，申明非恶意欠款，如果以
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新闻传播侵犯名誉权的表现是什么？ 新闻传播侵犯名誉权的表现是什么?1、诽谤新闻侵权案例中，最主要的是侵犯名誉权。而在名誉权案件中，绝大多数与诽谤(libel)有关。1993年，最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》中明确指出，“文章的基本内容失实，使他人名誉受到损害的，应认定为侵害他人名誉权。”根据最高法院的这条司法解释可以看出，在我国法律体系中，诽谤专指陈述事实的虚假性。在司法实践中，诽谤诉争的焦点必然是新闻报道内容的真实性问题，或者说陈述事实是否虚假的问题。
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安徽宣城信息公开的主体有哪些人？ 安徽宣城信息公开的主体有哪些人？一、安徽宣城信息公开的主体有哪些人？1、行政机关行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：(一)涉及公民、法人或者其他组织切身利益的;(二)需要社会公众广泛知晓或者参与的;(三)反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的;(四)其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。2、县级以上人民政府县级以上各级人民政府及其部门应当在各自职责范围内确定主动公开的政
