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什么争议可以申请劳动仲裁 什么争议可以申请劳动仲裁一、哪些争议可以申请劳动仲裁?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、怎么确定劳动仲裁的时效?时效是指一定的事实状态持续
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劳动仲裁要提交什么证据 劳动仲裁要提交什么证据一、劳动仲裁应提交哪些证据?1、当事人(原被告、仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况;被告、被申请人住所地不在辖区的，应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据。2、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁
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交了首付可以退房吗 很多购房者在交了首付之后因为各种原因，在交了房屋首付之后，产生退房的想法，这样的情形下可以退房吗，如果退房的话能不能要回首付和定金，之后的按揭又该如何处理，这些问题如果不搞清楚，即使退房也无法心安，不妨看看下文吧，会找到您想要的答案。一、交了首付可以退房吗交了首付之后，发生下列情况，可以要求退房：(一)套型相差太大按套计价的预售商品房，与设计图纸不一致，或相关尺寸超出约定的误差范围，合同中未约定处理方式的，购房者可以退房或与
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就业三方协议有什么用呢 就业三方协议有什么用呢三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书
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价格垄断行政处罚有哪些 价格垄断行政处罚有哪些一、处罚标准对价格垄断的行为实施以下处罚。1、没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款；处罚基数：违法所得从轻处罚：违法所得1.5倍以下罚款；从重处罚：违法所得2.5倍以上5倍以下罚款。2、没有违法所得的，处10万元以上100万元以下的罚款；情节较重的处100万元以上500万元以下罚款；处罚基数：10万元以上100万元以下从轻处罚：10万元以上50万元以下罚款，经营者为个人的处5万元以下罚款，行业协
