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事实婚姻离婚子女应该如何判决
事实婚姻离婚子女应该如何判决一、事实婚姻离婚子女应该如何判决我国所有子女适用相同的法律规定。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条及相关司法解释，子女抚养权分配一般遵循如下原则：1、两岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女无法随母方生活的。2、父母双方协议
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股权转让款夫妻债务有哪些依据 股权转让款夫妻债务有哪些依据《婚姻法司法解释二》第24条的规定，“婚姻关系存续期间，在没有特别约定或无证据证明该债务是夫妻一方的个人债务的情形下，该债务都应当按夫妻共同债务处理”本身就是对合同相对性原则的突破。对于该股权转让合同纠纷产生的债务，合同法规定应被认为是解决该问题的普通规定，而婚姻法司法解释在合同法的适用中应属特别规定，二者冲突时应适用“特别规定优于普通规定”的规则。因此，上述债务并不适用合同相对性原则，而应按照婚姻法司法解释规定
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领证结婚快半年多离婚彩礼要还吗？ 一、领证结婚快半年多离婚彩礼要还吗一般情况下只要领了结婚证，离婚就不能要求退还彩礼。但如果是因支付彩礼造成男方经济困难的，可以要求退还。法律依据《婚姻法解释二》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
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职工不属于工伤该怎么处理 职工不属于工伤该怎么处理一、职工不属于工伤该怎么处理1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，伤者可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和
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经济补偿金与经济赔偿金？ 一、经济补偿金与经济赔偿金有哪些区别补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用，此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的，其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要有四个：一是当事人违反了劳动法律、法规;二是给对方造成了实际损失;三是责任方存在过错，包括故意和过失;四是这种过失与损失之间存在因果关系。1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造
