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劳动合同期限延长要续签合同吗
劳动合同期限延长要续签合同吗一、劳动合同期限延长要续签合同吗劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。二、劳动合同续签应注意哪些问题1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限
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父母一方立遗嘱需要什么人在场? 父母一方立遗嘱需要什么人在场?一、父母一方立遗嘱需要什么人在场遗嘱时需要什么人在场，不同形式的遗嘱对在场人员的要求不同。比如继承法第十七条规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱
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公司要求延时下班又不给加班费怎么办 公司要求延时下班又不给加班费怎么办为了赶完一期的工作任务或是其他，有些公司会加班加点，延时员工们下班时间，但是又不给加班费。在法律上，延迟员工下班时间已属于加班的，那是要按劳动法规定给加班费的，要是公司没给的，那么就要收集相关证据及时维权。实践中，公司要求延时下班又不肯给加班费的，那么可以选择下面的处理方法：1、到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申
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如果是无固定工作监护人职务怎么填？ 如果是无固定工作监护人职务怎么填？一、职务填写没有工作，那么填“无工作单位”是正确的。无单位就不写，无单位当然无职务。有工作的人不一定有单位。按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。”单位又分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。所有单位的共同特征和必备条件：工商登记，通过工商登
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未签劳动合同影响工伤维权吗 未签劳动合同影响工伤维权吗一、未签劳动合同影响工伤维权吗我国《劳动合同法》虽然明确规定用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。但实践中，单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜，未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。只要劳动者符合认定工伤的情形，即使未与单位签订劳动合同，也不影响其工伤维权。劳动者注意收集与单位建立劳动关系的证据，如：1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
