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工伤申报材料是需要哪些 一般员工若因工作的原因受到伤害，用人单位是需要在一个月之内为员工提交申请进行工伤的申报。但是如果用人单位迟迟没有为员工申报工伤，员工是可以自行进行工伤申报的，那么工伤申报材料需要准备哪些呢?今天我们就来看看申报工伤需要哪些材料。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
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进行司法鉴定需要预约吗？ 在法律普及的当下，我们遇到纠纷或者伤害都会选择用法律作为武器保护自己。因此证据成为法律判定的重要条件。大部分证据是需要经过司法鉴定后证明有效的。那么司法鉴定是怎样的一个程序，进行司法鉴定需要预约吗?一、司法鉴定的期限是如何规定的1、鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。但是，在实际的鉴定实践中，往往比这个规定的时间要长，有的到四十五天，或者两个月。因此，以鉴定会完成后，实际通知的时间为准。2、如果委
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遗失物盗赃物善意取得可以吗？ 遗失物盗赃物善意取得可以吗?遗失物和盗赃物均有其原本的所有人，无论物品以何种方式落入何人手中，都应该按规定进行返还。善意取得应该在价格合适、接受者主观意识为善意和转让物品符合法规的条件同时成立时合理的发生。我国公安机关追回的赃物会按规定寻找原主人并退还，其他复杂情形可咨询律师。一、我国关于盗赃、遗失物是否适用善意取得的相关法律规定：我国法律严格禁止销售和购买赃物，即使买受人购买赃物时出于善意，也不能取得对该物的所有权。根据《民法典》（202
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入职三天可以办离职吗? 入职三天可以办离职吗?个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》
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离婚抚养标准2023如何规定？ 我国法律对于离婚以后孩子的抚养是十分重视的，法律规定孩子抚养费一般包括生活费，教育费，医疗费，保险费等等。那么，离婚后孩子抚养标准到底是怎样的的？本站我们在这里收集了关于离婚抚养标准2018的相关资料。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定?根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚
