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交通违章扣分罚款标准是什么 目前，小型客车在道路上行驶，违反限速规定的超速10%以下，处以警告;超速10%至30%，罚款50元，记3分;超速30%至50%，罚款200元，记6分;超速50%至70%，罚款500元，记12分;超速70%至100%，罚款1000元，记12分;超速100%以上，罚款2000元，记12分，可以并处吊销驾驶证的处罚。《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚
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醉酒酒精含量判刑标准是什么 醉驾血醇达到250mg/100ml的，涉嫌危险驾驶罪，各地法院一般按酒精含量80毫克/100毫升处理一个月的拘役刑，每增加60毫克/100毫升增加一个月的拘役刑，每增加2毫克/100毫升增加一天的拘役刑以此类推。血醇达到250mg/100ml的，一般处3个月25天的拘役，可以缓刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事
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我国刑法对购买运输假币罪的处罚规定是什么？ 我国刑法对购买运输假币罪的处罚规定是什么?我国刑法对购买运输假币罪的处罚规定，是根据《刑法》第一百七十一条【出售、购买、运输假币罪】出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。【金融工作人员购买假币、以
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被员工告到劳动局公司会怎么样 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠
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拒绝加班是违反劳动法吗 不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生
