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拘役缓刑期间待遇公司还会照发吗? 拘役缓刑期间待遇公司还会照发吗?只要员工和单位没有解除劳动关系，如果解除了劳动合同，则没有工资。如果没有解除合同，如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的;员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。(1)拘留(羁押、拘役)人员，经侦查审结后不予以起诉的，如被告人未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位也未给予行政纪律处分的，由所在单位补发羁押期间的全部工资;如未受到劳动教养或治
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离婚后再争抚养权条件包括什么
离婚后再争抚养权条件包括什么一、离婚后再争抚养权条件包括什么1、孩子的意见相当重要：如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。一般，法院在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟，对于离婚的含义及后果都基本了解，虽然这样会对其造成伤害，但这种伤害是避免不了的，
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海关的稽查权力 海关的稽查权力海关进行稽查时，应当在实施稽查的3日前，书面通知被稽查企业、单位，在特殊情况下，经海关关长批准，海关可以不经事先通知进行径行稽查。海关稽查应当组成稽查组，稽查组的组成人员不得少于二人。海关稽查时，工作人员应当出示海关稽查证。海关稽查可以行使下列权力：一是查阅、复制被稽查人的帐簿、单证等有关资料;二是进入被稽查人的生产经营场所、货物存放场所，检查与进出口活动有关的生产经营情况和货物;三是询问被稽查人法定代表人、主
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刑事责任拘留的期限最长是多久 刑事拘留最长期限37天。拘留到期后决定是否应逮捕或采取其它强制措施。《刑事诉讼法》第六十五条公安机关对于被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。对需要逮捕而证据还不充足的，可以取保候审或者监视居住。第六十六条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。第
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没有买社保可以工伤鉴定么？ 没有买社保可以工伤鉴定么可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以，需要先申请
