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国家规定今年五一放假几天，加班工资怎么算？ 一、国家规定今年五一放假几天？经国务院批准，今年劳动节4月30日~5月4日，共5天假期5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。二、单位不给加班工资怎么办？如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的
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天津高温费是如何规定的？ 随着经济发展水平的提高，科教文化事业也得到了发展，人们的切身权益得到了更好的保障，近年来，我国强制要求企业给在高温环境下工作的职工发放高温补贴。由于各地的经济发展水平有异，故而各地的高温费一般是不一样的。今天我们给您带来的是天津高温费的发放标准的相关规定。一、天津高温费是如何规定的 计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%; 天津高温补贴发放标准现行天津市高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，
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民法总则监护有顺序是如何规定的？ 民法总则监护有顺序是如何规定的？随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。一、《民法典》对监护顺序的规定第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第二十八条无民事行
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如何理解民法典条文内容137的规定？ 如何理解民法典条文内容137的规定？《民法典》（2021年1月1日起实施）作为民法的一般法，在处理民事纠纷中起着不可替代的作用。对于学习民法的朋友来说，了解民法的各项法规的规定并深入理解是十分有必要的。今天我们给您带来的是《民法典》条文内容137规定的理解内容。一、《民法典》条文137的规定第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思
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民法总则中的民事责任的规定有哪些？ 民法总则中的民事责任的规定有哪些？随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。民法总则中的民事责任的规定有哪些在民法典第一百七十九条等相关法条中有对应规定在司法实践中民事纠纷所占的比例是比较大的，由于民法通则关于民事责任的规定不甚完善，所以国家相关部门对部分内容进行了修改，并颁发的民法总则。由于法律条文里有许多专业术语，多余那些不了解相关法律的朋友直接去读法律条文也是无法理解民法总则中的民事责任的规定，所
