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老公合同到期但是公司没说续签怎么办 由于现在我国较大的就业压力，所以有很多的劳动者面对公司有一些不太合理的做法，为了自己的工作也全部都选择了默认，因为如果员工和公司发生劳动关系纠纷，最坏的结果肯定就是劳动者本人会失去工作的。所以在面临劳动关系纠纷的时候，有很多人都比较矛盾，就比如下面的这篇文章就是，老公合同到期但是公司没说续签怎么办?一、老公合同到期但是公司没说续签怎么办?公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳
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工伤鉴定为10级的赔偿标准是怎样的? 工伤鉴定为10级的赔偿标准是怎样的?10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。二、工伤赔偿项目有哪些
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每年毕业季 每年毕业季，都有大量的大学生面临毕业工作的问题，但是您并不清楚入职的过程和入职时需要什么资料，导致了入职的不顺利，既耽误了时间，又影响了单位对自身的印象。那么办理入职需要什么资料？下面我将就办理入职的资料为您进行详细的解释，帮助您争取尽快办理入职。办理入职需要什么资料：1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员
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入职准备 入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出入登记打卡二、入职报到1、人力中心向新
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工伤鉴定后家属要求法医鉴定可以吗? 工伤鉴定后家属要求法医鉴定可以吗?工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，故而工伤鉴定后家属要求法医鉴定一般是不可以的。二、工伤鉴定后再进行司法鉴定可以吗?工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。1、工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。2、工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，而司法伤残鉴定的依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)
