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公司解散但无力支付赔偿怎么办？ 公司解散但无力支付赔偿怎么办？有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的;2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。一般出现公司章程中规定的情形，或者法定的情形，那么可能会导致公司被解散，而公司解散也会导致与
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夫妻离婚财产如何分割嫁妆钱？ 夫妻离婚财产如何分割嫁妆钱？夫妻离婚财产如何分割嫁妆钱？如果嫁妆是婚前陪送的，那么，女方的陪嫁钱属于个人财产。离婚时无需分割。1、根据我国婚姻法及其司法解释的精神及原则，结婚登记前陪送的嫁妆应当认定为是女方父母对女方个人的赠与，属于女方的婚前个人财产，根据法律规定，一方婚前个人财产不属于夫妻共同财产，离婚时不能进行分割。2、结婚登记后陪送的嫁妆一般应认定为是夫妻共同财产。根据法律的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财
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本证与反证的区别有哪些？ 本证与反证的区别有哪些？一、本证与反证概述根据是否为负有证明责任的当事人所提出的要证明的事实根据，可以将证据分为本证与反证两类。本证，是指能够证明负有举证责任的一方当事人所主张的事实的证据，凡是由负有证明责任的一方当事人提出的用来证明该方主张事实的证据的，即为本证。反证，是指能否定负有证明责任一方当事人所主张的事实的证据，反证的目的是提出证据否定对方提出的事实，凡是为了推翻对方所主张的事实，而提出与对方相反的、即相抵消的事实根据的，
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经济补偿金要计算加班工资吗？ 经济补偿金要计算加班工资吗？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六)特殊情况下支付的工资，剔除掉了。不存在“等货币收入”垫底的理解，这里的“等货币收入”是指且仅指前面提到的四种工资。如果包括加班费，这里肯定要列
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经济补偿金应如何计算? 经济补偿金应如何计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
