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工伤康复期间，公司少发工资怎么办 工伤康复期间，公司少发工资怎么办在职工工伤康复期间，其实公司是缺少了一支劳动力，但是又没有跟职工解除劳动关系，这个时候还得继续支付相应的工资，所以在职工工伤期间，其实公司要承担的较多。因此，有些公司可能会克扣点工伤职工工资，不过，你确定公司有这个违法行为之前，要先确定好你在工伤期间的工资是怎么计算的。按规定，在职工工伤康复期间，停工留薪期，原工资福利待遇不变，单位要按月支付，按月支付的工资应该是职工在工伤前12月的平均工资。所
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近亲结婚近40年，婚姻也是无效的吗？ 近亲结婚近40年，婚姻也是无效的吗不少落后地区，由于受到封建迷信影响，仍会存在近亲通婚的习俗。有些近亲结婚的夫妻可能已经结婚将近数年甚至数十年，那么此时的婚姻是否无效呢?近亲婚姻属于法定禁止结婚的情形，属于法定无效的婚姻不管过了多少年都是无效的。在法律上，属于法律规定的无效婚姻的，应无效;人民法院在受理宣告无效婚姻的案件后，如果确实属于无效婚姻，会就财产和子女问题一并判决，因而当事人申请宣告婚姻无效时最好还提供包括房屋产权证书、银行
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企业申请临时建设用地申请流程是什么？ 企业申请临时建设用地申请流程是什么一、企业申请临时建设用地申请流程“五证”、“二书商品房“五证”包括：建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、国有土地使用证、建设工程开工证、商品房预售许可证。“二书“是指建设部为了加强对商品房的质量管理与监督，要求发展商必须提供的新建住宅质量保证书和新建住宅使用说明书。房地产开发程序从开发、建设、经营、管理的程序上讲，房地产开发一般可分为五个阶段，即可行性研究和项目决策阶段、建设前期准备阶段、建设
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公司没申请工伤认定，治疗期间还发工资吗? 职工发生工伤事故之后，一般公司需要及时去申请工伤认定，认定为工伤之后即可享受工伤待遇。所以，发生工伤事故后公司未做工伤认定，导致职工不能及时享受工伤待遇的，将直接损害职工的劳动者权益，其中影响治疗期间发放工资将成为职工关注的问题之一。实践中，因工受伤的职工，没有经过法定程序进行工伤认定为工伤，即使有受伤事实也不能确认为工伤，不能享受工伤待遇，即不能在治疗期间领取工伤工资。不过，受伤治疗期间，公司需要按照原来的工资水平，发放受伤前的工资。另外
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公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少 公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工
