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1.同一顺序继承人继承遗产的份额一般应均等 1.同一顺序继承人继承遗产的份额一般应均等。这是法定继承中遗产分配的一般原则，即同一顺序的法定继承人应该平均分配遗产。该法条中的“一般”是指法律没有特别规定的情况。2.特殊情况下法定继承人的继承份额可以不均等。根据民法典的有关规定，“特殊情况”主要是指：(1)对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应给予照顾。继承人只有同时具备生活有特殊困难和缺乏劳动能力的情形时，才能在遗产分配时中给予照顾，而且一旦具备了这两个条件就应当给予照顾
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承揽关系可以认定为工伤吗？ 承揽关系可以认定为工伤吗？依据我国相关法律的规定，承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，是不能认定为工伤的，可以按人身损害赔偿的规定处理。承揽关系与雇佣关系的区别1、控制标准。因为雇佣关系买的是雇佣人劳动的本身，那么雇用人对受雇人劳务的实施就有一定的要求，比如对劳务的时间、劳务的地点、劳务的方式等，雇用人可能会在受雇人劳动的过程中随时会提出各种各样的工作要求。而承揽买的是结果，定作人只能约定交付工作成果的时间、地
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劳动纠纷找哪个部门？劳动纠纷有哪些解决方式？ 当你和用人单位发生劳动纠纷无法调解时，可以找委员会进行调解，在矛盾还没有激化到时候，我们都建议以协商为主，如果协商达不到效果时，再找当地的劳动仲裁委员会进行申诉并仲裁，如果双方对仲裁结果有异议或者不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。1、协商，双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。在显示案例中职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，效果很好。但是协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于
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公司拖欠工资怎么举证？ 公司拖欠工资怎么举证？在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张
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保管合同的终止事由有哪些 保管合同是指托管人妥善保管好托管人交付的物品，在一定期限或者一定期限后，按照约定返还托管人向托管人支付或者不支付保管费的合同。保管合同中物品的一方称为寄存人，负责保管物品的一方称为保管人。保管合同是一种实践合同，即只有在承诺有效且双方约定合同不能成立，且寄存人必须将定金交付给托管人的情况下，保管合同才成立。托管合同终止的理由:(一)清算清算是按照合同约定实现债务目的的行为。清算是基于完全清算的原则。(2)取消包括单方取消和双边取消。单方解除
