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借贷合同诉讼时效的中断的办法有哪些？ 借贷合同诉讼时效的中断的办法有哪些?1.起诉。起诉是最基本的中断诉讼时效的方式，《民法通则》第140条规定：“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算”。2.向借款人发催收逾期贷款通知书和“会计结算对账单”。这种方式是效力较强的中断时效方式。3.申请支付令。“支付令”是债权人按《民事诉讼法》的规定，申请人民法院督促债权人限期还款的维权措施。4.扣收债务人帐户利息或本金。这种方法是《合同法
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犯绑架罪如何判刑处罚？ 犯绑架罪如何判刑处罚刑法第239条规定，以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产;以勒索财物为目的的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。二、绑架有其它加重情节时如何处罚?实践中有很多犯罪嫌疑人在实施绑架行为的同时又实施了其它犯罪行为，即出现了绑架罪的加重情节。那
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工资里扣工装押金可以吗？ 工资里扣工装押金可以吗？一、工资里扣工装押金可以吗？要看实际的情况，只要双方都同意就没有什么纠纷。这种情况，需要看你们签订的劳动合同中如何约定的，有些单位的工装并不是属于必须提供的劳动保护用品之列，如果属特殊岗位，单位应当提供必须的劳动保护。但如果单位已经承诺提供工装，再扣除工资，明显就是违约的，当然不合法了根据《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求;劳动者提供担保或者以其他
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员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿
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一般孩子多大离婚判给男方 孩子多大离婚判给男方除了未满两周岁在哺乳期内的孩子，原则上是会判给母亲外，其余时候均有可能判给父亲。以下情况为判给男方的法定情形：1，女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。2，女方长期在外不回家，不尽抚养义务的。3，男方已做绝育手术，或丧失生育能力的。4，男方年纪偏大，再次生育的机率较小，而女方却处于较好的生育期的。5，女方有不良嗜好或其他品质问题，可能会影响孩子的。6，女方收入较低，且工作不稳定，没有固定住所的。二、哪些证
