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交通事故三车相撞的交强险怎么赔偿? 一、交通事故三车相撞的交强险怎么赔偿?1、两辆或多辆机动车发生交通事故，不涉及人身伤亡和车外财产损失。赔偿规则是，两辆机动车互碰，两车均有责，由于不涉及两辆机动车的共同第三人，双方机动车交强险均在交强险财产损失赔偿限额内，按照实际损失承担对方机动车的损害赔偿责任。两辆机动车互碰，一车全责，一车无责，由承保各机动车交强险的保险公司在各自限额内对对方的损失承担赔偿责任。多辆机动车互碰，部分有责(含全责)，部分无责，各方机动车按其适用的交强险分
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公司将所有员工辞退算裁员吗？ 一、公司将所有员工辞退算裁员吗？公司将所有员工辞退不算裁员根据我国劳动合同法规定，公司发生生产经营发生严重困难等情况，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。二、经济性裁员的许可条件经济性裁员的许可条件是指法律明确规定的可以裁员之情形。现行法律主要规定了四种情形：
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交通事故致人受伤保险公司如何赔偿标准? 一、交通事故致人受伤保险公司如何赔偿标准?《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;(二)医疗费用赔偿限额为10000元;(三)财产损失赔偿限额为2
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单位有权利辞退婚外恋的员工么？ 一、单位有权利辞退婚外恋的员工么？属于解除劳动合同，不合法，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(
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个人申请工伤认定单位不认怎么办？ 一、个人申请工伤认定单位不认怎么办?职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的
