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关于诉讼时效的法律规定是什么？ 关于诉讼时效的法律规定是什么?指在一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的，如我国《民法通则》第一百三十五条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为2年，法律另有规定的除外。”这表明，我国民事诉讼的一般诉讼时效为2年。二、诉讼时效中断的法定事由包括什么?诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。诉
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诈骗罪被异地派出所传唤的法律规定是什么？ 诈骗罪被异地派出所传唤的法律规定是什么?诈骗罪被异地派出所传唤的法律规定是异地公安机关在进行传唤的时候，是属于不合法的程序。派出所异地传唤，是不符合法律规定的，可以不去，要是侵犯合法权益可以向法院起诉。《刑事诉讼法》第一百一十七条规定：对于不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人，可以传唤犯罪嫌疑人到所在市、县内指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办
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犯罪既遂未遂中止准备的定义是什么？ 犯罪既遂未遂中止准备的定义是什么？一、犯罪既遂未遂中止准备的定义是什么?1、犯罪预备是指准备犯罪，犯罪未遂是犯罪行为未得逞，犯罪中止是自动放弃犯罪或有效防止犯罪、犯罪既遂是除了以上行为，已经完成了犯罪。2、根据《刑法》第二十二条 为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。3、已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从
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签5年劳动合同中途辞职的规定是什么？ 签5年劳动合同中途辞职的规定是什么？一、签5年劳动合同中途辞职的规定是什么?1、签5年劳动合同中途辞职的规定是必须提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。3、按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同：(1)公司没按照劳动合同约定提供劳动
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结果犯危险犯都有哪些区别 结果犯危险犯都有哪些区别区别在于：行为犯只要作出法定行为就构成犯罪，危险犯的行为还要构成刑法规定的危险状态。行为犯是指只要实施了符合刑法规定的某种犯罪构成要件行为就为既遂，而无须发生特定犯罪结果的犯罪。危险犯是指行为人实施的行为足以造成法定的危险状态即构成既遂的犯罪。1、行为犯是指以法定的犯罪行为的完成作为犯罪既遂标准的犯罪，即不要求造成物质性的和有形的犯罪结果，而是以行为的完成为标志，但这些行为并非一着手即告完成，而是有一个实行的过程，要
