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18000元标的的诉讼费是多少？ 一、18000元标的的诉讼费是多少?18000元标的的诉讼费是250元，如果法院适用简易程序审理，可以减半收取诉讼费，即只要交纳125元。《诉讼费用交纳办法》第十三条规定：案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
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旷工被解除劳动合同有失业金吗？ 旷工被解除劳动合同有失业金吗旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求
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商标侵权抗辩理由有哪些 商标侵权抗辩理由有哪些商标侵权纠纷中的抗辩事由，一般可以将其分为两类：一个是诉讼程序理由的抗辩，一般是为诉讼主体资格抗辩、诉讼管辖抗辩和诉讼时效抗辩。另一个是诉讼实体理由的抗辩，一般为商标权无效抗辩和未侵权抗辩。1、原告的诉讼主体不适格抗辩根据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，商标侵权诉讼的原告应当是注册商标的所有权人或者利害关系人，利害关系人包括注册商标使用许可合同的被许可人、注册商标财产权利的合法继承
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安排在周末加班怎么算调休 周末加班怎么算调休1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
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工程质量问题坐牢的法律依据是什么 工程质量问题坐牢的法律依据是什么《刑法》第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、工程质量问题的处罚规定是什么《建筑工程质量管理条例》第六十条违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，对勘察、设计单位或者工程监理
