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公司随意变更劳动合同可以吗？ 公司随意变更劳动合同可以吗劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由于客观情况的不断变化，会出现劳动合同难于履行，或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者
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故意伤害追诉期最长是多久？ 一、故意伤害追诉期最长是多久?如果是故意伤害造成轻伤的，追诉期限为五年。如果是造成重伤的，追诉期限为十年。如果是故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，追诉期限为二十年。犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年
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法律规定绩效工资是指什么 绩效工资是指什么绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时
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新刑诉法 刑事传唤时间怎么规定的 传唤是一个法律术语，是指司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。传唤的目的是保证刑事诉讼活动有计划进行，及时处理案件，传唤必须使用法定的诉讼文书——传唤证。一、新刑诉法刑事传唤时间怎么规定的《刑事诉讼法》第一百一十七条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，
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民事调解书的有效期是多久 民事调解书的有效期是多久民事调解书一经作出并送达双方当事人，除被撤销外，将永久有效。但申请法院强制执行的期限为两年，自调解书确定的履行期限届满之日起计算。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、
