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周六还要上班属于加班吗 一、周六还要上班属于加班吗根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。实践中也有不少用人单位安排劳动者每天工作少于8小时、每周工作六天的情形，对此，不能一概地认定为加班。如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时就不能认定为加班，反之，如果总的工作时间超过了40小时，则超出部门可以认定为加班。对此，原劳动部专
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农民工申请工伤认定的时间是多久 农民工也是作为劳动者中的一部分，因此要是在工作期间发生了什么意外事件，给农民工人身造成了损害的话，此时法律方面也是会对农民工的合法权益提供保障的。那在需要申请进行工伤认定的时候，农民工申请工伤认定的时间是多久呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、农民工申请工伤认定的时间是多久《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
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离婚夫妻要怎么争抚养权 众所周知，通常是在夫妻离婚的情况下才会涉及到孩子抚养权的问题。而此时不管是双方都想要孩子还是都不想要，意味着无法就孩子抚养问题协商达成一致，那就只能向法院起诉了。这时，离婚夫妻要怎么争抚养权呢?下面我们为您做一个小小的总结，希望能解答你的疑惑。一、离婚夫妻要怎么争抚养权法院会考虑双方的工作性质、工作稳定性、经济状况等以有利于孩子健康成长为原则判决归谁抚养，因此可以从这些方面着手收集证据。(一)双方基本条件即使夫妻双方的基本条件，如经济条
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离婚男方给多少抚养费比较合适 我们发现很多时候夫妻离婚，孩子的抚养权都是会判给母亲，这种情况下作为父亲也不是说就免除了抚养义务，虽然不能直接抚养孩子，但却要给付抚养费。那通常夫妻离婚男方给多少抚养费比较合适呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、离婚男方给多少抚养费夫妻离婚抚养孩子的一方可以从以下几个方面出发确定孩子的抚养费应该要多少：1、子女生活、就学、就医的实际需要;2、父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20-30%，负担两个
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员工是否加班由谁举证？ 现在劳动者混职场越来越难，在这个弱肉强食的现代社会，从来不加班的人并不多，天天加班的人倒有不少;有加班费的不多，义务劳动的倒是不少。劳动者与用人单位发生劳动争议的情形越来越多。员工是否加班由谁举证?员工在工作过程中该怎么做，员工应注意搜集哪些加班证据?看完下面的内容您就清楚了。一、员工是否加班由谁举证加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任
