·
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：1.第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2.第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。社会保险法对员工
·
工伤待遇什么时候结束？ 工伤待遇什么时候结束？在生活中，职工可能会在工作过程中受到伤害，这时候工伤必须要先到医院进行治疗，职工自己也应当多了解工伤保险条例的有关规定，很多人不知道工伤待遇什么时候结束，在工伤之后需要先进行工伤认定，工伤索赔一般没有有时间的限定，我们来告诉您有关的法律知识。一、工伤待遇什么时候结束?工伤索赔有没有时间限制1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用
·
在我国侵害名誉权怎么起诉? 在我国侵害名誉权怎么起诉?1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间
·
用工单位和劳务派遣公司都在外地，发生劳动纠纷如何维权 用工单位和劳务派遣公司都在外地，发生劳动纠纷如何维权首先，职工与劳务派遣公司之间存在劳动关系。目前，用工单位以工作岗位不存在为由通知职工不用再到用工单位上班，并结清工资，职工可与劳务派遣单位沟通是否已经被退回。如果已被退回，派遣单位应当为您重新派遣，或者解除劳动合同。如果用工单位依据《劳动合同法》第40条规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用工单位可将劳动者退回派遣单位。根据《劳务派遣暂行规定》(以下
·
高空坠物砸死人赔偿的法律规定是怎样的？ 在我们的现实生活当中，经常可以看到有的人阳台上放着很多的花盆，实际上这是非常危险的，因为很有可能花盆在高空当中坠落下来，就会砸伤他人，甚至有可能造成他人的死亡，因此很多人都想要清楚的了解一下。高空坠物砸死人赔偿的法律规定是怎样的?一、高空坠物砸死人赔偿的法律规定是怎样的?1、被砸者只要证明其路过该处且被该楼上坠物砸伤，就完成了他的举证。剩下的就是盖楼业主举证自己未抛物。未能举证或者确系无法找到实际抛物者的，该楼道全体业主共同承担赔偿责任
