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公司股份质押合同的法律特征有哪些 公司股份质押合同的法律特征有哪些一、公司股份质押合同的法律特征(一)单务无偿性。债权人与出质人之间并不相互享有权利和负有义务。股份质押合同的权利主体是主债权人。出质人在股份质押合同中只负有出质义务，而不享有任何相对应的权利;债权人只享有权利，而对出质人不负任何相对应的义务。出质人即使代为履行主债务获得追偿权，也只能向主债务人追偿。(二)补充性。出质人对主债务的履行必须有一个前提条件，即主债务不履行。若主债务履行期尚未届至或者主
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票据质押权的生效内容有哪些 票据质押权的生效内容有哪些一、票据质押权的概念票据质押是指持票人为了担保自己或者他人的债务，在其持有的票据上设定质权的行为。二、票据质押权生效的法律规定1、票据法上的规定《票据法》第三十五条：背书记载“委托收款”字样的，被背书人有权代背书人行使被委托的汇票权利。但是，被背书人不得再以背书转让汇票权利。汇票可以设定质押;质押时应当以背书记载“质押”字样。被背书人依法实现其质权时，可以行使汇票权利。《最高人民法院关于审理
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股权质押登记有效期为多久?股权出质需要哪些流程? 股权质押登记有效期为多久?股权出质需要哪些流程?一、 股权质押登记有效期质权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，质权也消灭。由此可见，质押的期限一致到主债权消失为止，从民法规定来看，诉讼时效虽然为3年，但其实还有延长、重新起算和中止的规定，必须个案来对待，不能说 简单切割为3年。质押人要转染股份的，必须提供所担保债权消失的证据。二、股权出质流程1、可以申请股权出质的企业类型(有限责任公司及未上市的股份有限公司)2、填写表格
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人事争议处理条例是怎样规定的？有哪些内容？ 人事争议处理条例是怎样规定的？有哪些内容？人事争议处理暂行规定1997年8月8日，人事部第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定，制定本规定。第二条本规定适用于下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)企业单
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股权质押后还可以资产抵押吗，有哪些区别 一、股权质押与资产抵押的区别(一)、抵押的标的物通常为不动产、特别动产(车、船等);质押则以动产为主。(二)、抵押要登记才生效，质押则只需占有就可以。(三)、抵押只有单纯的担保效力，而质押中质权人既支配质物，又能体现留置效力。(四)、抵押权的实现主要通过向法院申请拍卖，而质押则多直接变卖。二、股权质押后还可以资产抵押吗股权质押和财产抵押对对应的标的物属于不同的权利主体，股东将股权质押，不影响公司将财产抵押。如果股权质押在先，且质押合同中就公
