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劳动法规定劳动者享有哪些权利? 劳动者在单位干活，付出劳动，遵守单位规章制度是义务。同时，劳动者也享有各项权利，当权利受到侵害时，劳动者维权的方式有很多。我国劳动法是有关劳动关系方面重要的法律文件，那么，劳动法规定劳动者享有哪些权利?接下来我们一起跟随我们了解下有关知识。一、劳动法规定劳动者享有哪些权利?劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权
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概况 概况甲方：(以下简称甲方)乙方：青岛兴邦高级人才评荐服务有限公司(以下简称乙方)甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，达成如下协议。二、内容第一章甲方的义务与权利第一条甲方享有如下权利：1、甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。2、对乙方所派遣的员
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国家赔偿法不予受理怎么办？ 公民的权益在受到来自国家机关的工作人员故意或者是有意行为的侵犯后，可以申请得到国家赔偿，就司法实践来说，申请得到国家赔偿的案件在各类案件中所占的比例是比较高的，但是根据实际情况，并非所有的申请都会被受理，对于国家赔偿法不予受理怎么办?一、申请国家赔偿不予受理怎么办?赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的决定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉。赔偿委员会作出的赔偿决定生效后，如发现赔偿决定违反本法规定的，经本院院长
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事实劳动关系主要有哪几种情形 事实劳动关系主要有哪几种情形司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，但总的来说，事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;4、劳动合同期满没
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无形损失属于国家赔偿范围吗？ 在现实社会生活中，我们有时会听到有些公民抱怨国家机关的工作人员不按照既定规范审理案件，导致自己的权益收到了侵害，针对此种现象，为了保护公民的权益，国家立法机关制定了国家赔偿法，根据该发的规定，无形损失属于国家赔偿范围吗?一、无形损失属于国家赔偿范围吗?国家不承担赔偿责任的情形是指国家对某些在行政管理过程中发生的损害不承担赔偿责任的事项。《国家赔偿法》第五条和第十七条规定了国家不承担赔偿责任的情况。依据《国家赔偿法》第五条和第十七条，
