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主动离职的有没有工资？ 主动离职的有没有工资?有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。主动离职亦称“跳槽”。员工自愿离开当前工作岗位的行为
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八级伤残被扶养人有抚养费吗? 一、八级伤残被扶养人有抚养费吗?有的，八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费，以及因为康复护理、继续治疗而发生的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等等。计算方式：(1)城镇居民为：被抚养人为未成年人：被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数(N<18);被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的：扶养费=上一年
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离婚了还要替对方还债是否合理？ 离婚了还要替对方还债是否合理?离婚了还要替对方还债是合理，离婚的时候，如果是夫妻双方共同生活欠下的债务，需要夫妻双方一起还债。如果钱不够还清债务，或者是财产都是双方自己掌管的，就需要夫妻双方商量一下用什么办法还清债务。如果办法不能得到双方同意的时候就需要人民法院来决定。关键还是得看借的钱是不是夫妻双方一起用了或者是一起做生意了经营店铺等一起消费的。如果是借钱的人自己用了，对方不知道的情况、或者是不同意不赞同而且后来借钱的人也没有从这中间的到
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满一年公司辞退需要补偿多少钱？ 满一年公司辞退需要补偿多少钱公司员工已干满一年半，被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。劳动
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42天不批捕的还会被判刑吗？ 一、42天不批捕的还会被判刑吗?不一定，判刑的依据是犯罪嫌疑人的行为触犯法律与否，以及犯罪情节的严重程度，一般情况下，公安机关可以刑事拘留嫌疑人3天;在特殊情况下，可以延长1至4天;对于流窜作案、多次作案、结伙作案的，可以延长30天，即最长时间是37天。《刑事诉讼法》第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结
