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醉驾造成交通事故重伤如何赔偿? 醉驾造成交通事故重伤如何赔偿?交通事故重伤也是根据造成的实际损失赔偿的，赔偿标准的参考依据是：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以
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交通事故赔偿钱与责任划分有关系吗? 一、交通事故赔偿钱与责任划分有关系吗?交通事故赔偿标准跟责任划分肯定是有关系的，根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由
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玩忽职守罪办案程序是什么 玩忽职守罪办案程序是什么一、玩忽职守罪办案程序是什么?1、公安机关、检察机关自侦部门对案件侦查终结后，应当移送人民检察院审查起诉。2、人民检察院案件管理部门受理案件时，需对案件进行形式审查，卷宗材料、法律文书齐备的，及时移送公诉部门。3、公诉科受理案件后，需对案件进行程序审查：没有管辖权的，应当及时退回案件管理部门。4、公诉科受理案件后，应当在3日内告知被告人有权委托辩护人，告知被害人(或其近亲属)有权委托诉讼代理人。
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辞退员工补偿工资包括年终奖吗 辞退员工补偿工资包括年终奖吗?辞退员工补偿工资包括年终奖，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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诉前财产保全措施采取后需要在多长时间内起诉 诉前财产保全措施采取后需要在多长时间内起诉?诉前财产保全措施采取后需要在30天内提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执
