·
劳动关系的建立的法律规定是什么？ 劳动关系的建立的法律规定是什么?劳动关系的建立的法律规定是用工之日起确立劳动关系。《劳动合同法》第10条第3款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”在劳动关系建立之前订立书面劳动合同的情况在现实中有，但是不多。一般存在于用工比较规范的用人单位与具有一技之长的高素质劳动者之间。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。确定劳动者与用人单位建立劳动关系的时间起点意义重大。从双方建立
·
性骚扰是违法还是犯罪？ 性骚扰是违法还是犯罪?目前还没有对性骚扰问题进行立法，刑法上没有相关的规定。所以一般的性骚扰不属于犯罪行为。一般情况下，性骚扰还是属于道德的范畴，但是，如果在公共场合进行性骚扰，造成了不良的后果，公安机关也可能介入，给予治安行政处罚。猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。如果一般性骚扰属于违法行为，行政拘留最长不超
·
司法实践中怎样认定强奸罪犯罪 司法实践中怎样认定强奸罪犯罪一、司法实践中怎样认定强奸罪犯罪?1、客体要件本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利，即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是已满十四周岁的少女和成年妇女。2、客观要件(1)强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。(2)须违背妇女意志3、主体要件本罪的主体是特殊主体，即
·
确定劳动关系举证责任是怎么样的？ 确定劳动关系举证责任是怎么样的?确定劳动关系举证责任是举证倒置，举证责任的倒置是法律对弱势方当事人的倾斜保护，在劳动法体系中较多见，比如一个非常重要的规定是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过)法释〔2001〕14号，该解释的第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用
·
指使他人绑架强奸是什么罪？ 指使他人绑架强奸是什么罪？一、指使他人绑架强奸是什么罪共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的，或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。共同犯罪应当具备以下几个条件：1.必须是两个或者两个以上达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人
