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民事诉讼法离婚抚养权起诉状范文是怎么样的？ 民事诉讼法离婚抚养权起诉状范文是怎么样的？一、民事诉讼法离婚抚养权起诉状范文是怎么样的？原告：(基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)被告：(基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)诉讼请求书写自己要求达到的目的，包括：请求判决离婚，孩子的抚养、抚养费的承担，对方抚养时探望权的请求，财产的分割，本人生活困难时请求对方给予经济帮助的方式或数额，对方有重婚、与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、
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重婚罪要有证据才立案吗？ 一、重婚罪要有证据才立案吗？必须要有证据才能进行立案；搜集证据具体分为两种情况：1、领了结婚证的法律婚姻结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据。2、以夫妻名义同居但没有领结婚证的(1)对方与他人在外以夫妻名义生活的居住地的附近群众的证明;(2)婚外情一方的保证书、忏悔书等;(3)婚外情双方同进同出的照片录像;(4)双方发的亲密短信;(5)调取居委会、村委会的证明，由居委会出具对方与他人
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劳动合同可否约定服务期及违约金吗？ 劳动合同可否约定服务期及违约金吗？是可以进行约定的，根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。另外，根据《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》有关规定，培训费用，包括用人单位
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辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？ 辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？一、辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的也是在一年半以上的就会支付2个月或本人工资经济补偿金，违法辞退支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违返纪律，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因
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根据我国刑法规定离了婚还能告重婚吗？ 根据我国刑法规定离了婚还能告重婚吗?根据我国刑法规定离了婚还能告重婚，如果重婚罪构成,只要没过刑法上规定的追诉时效,即使已经离婚了也可以追诉。根据我国刑法87条规定，最高刑五年以下的，经过五年不再追诉。刑法258条：重婚罪的法定最高刑是2年，所以重婚罪的追诉时效为五年.另须指出的是：在重婚罪追诉时效的确定上，应注意第八十九条的规定：追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算;1、可以请求变更或者撤销财产
