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开除需支付经济补偿金吗？ 开除需支付经济补偿金吗劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和终止劳动合同时支付经济补偿作出了一些新规定：增加规定劳动者依照劳动合同法第38条规定因用人单位违法行为基础劳动合同的，用人单位也应当依法支付经济补偿。这是因为，劳动者依
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故意伤害罪赔偿项目有几种 故意伤害罪赔偿项目有几种故意伤害是公诉案件，如果行为人实施了故意伤害行为，达到了轻伤以上的，是需要承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也侵犯了他人的身体权，需要民事赔偿。故意伤害罪赔偿项目有：1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)2、误工费。3、住院伙食补助费。4、护理费。5、营养费。6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);7、精神赔偿金。提起刑事附带民事诉讼，不能要求精神损害赔偿。在刑事判决之后，另行
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化学物质可以授予专利权吗
化学物质可以授予专利权吗? 化学物质可以授予专利权吗一、化学物质可以授予专利权吗?化学物质一般是不可以授予专利权的，《华人民共和国专利法》第二十五条规定对下列各项，不授予专利权：(一)科学发现;(二)智力活动的规则和方法;(三)疾病的诊断和治疗方法;(四)动物和植物品种;(五)用原子核变换方法获得的物质;(六)对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。对前款第(四)项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予
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法院故意拖延开庭时间怎么办？ 法院故意拖延开庭时间怎么办？一、法院故意拖延开庭时间怎么办?(一)如要法院在法定的时间内不能审结案件，可以向法院监察室或者检察院反映，请求他们进行监督。如果没有超过法律规定的时限，就难以认定是故意拖延，因为主办法官在一定程序上有自由安排工作的权限。(二)《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。(三)第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
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有哪些情况不适用缓刑？ 哪些情况不适用缓刑判决书中不适用缓刑的情形一般有以下几种：(一)因犯罪被行政处罚后，再次实施该行为构成犯罪的;(二)不具有悔罪表现的;(三)拒不交出违法所得的;(四)累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑。(五)其他不宜适用缓刑的情形。二、哪些情况可以适用缓刑根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的
