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18周岁的孩子在法律上就已经是属于成年的大孩子了 18周岁的孩子在法律上就已经是属于成年的大孩子了，而且我们认为现在18周岁的孩子对于父母离婚的这种决定，大多数都是可以理解的。但是18周岁成年也并不代表着当事人就具备独立生活的能力了，比如成年的孩子正在大学接受教育，那离婚父母肯定也会考虑离婚成年孩子抚养权问题的规定是什么?离婚成年孩子抚养权问题的规定是什么?1、成年子女不存在有抚养权,子女愿意与谁生活都可以,采取自愿2、户口本问题,可以自己单立一个户口,也可以随父或者随母具
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临时工可以享受工伤待遇吗? 临时工可以享受工伤待遇吗?工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中
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在我国离婚爷爷奶奶有探视权吗? 在我国离婚爷爷奶奶有探视权吗?离婚后孩子的奶奶没有探视权，因为探视权是针对于父亲或母亲而言的。探视权也称探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的于未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权从法理上看，是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方的权利。但是从我国的社会道德和风俗习惯中，亲属的这种探望、会面是一种亲情关系，有着千丝万缕的血肉之情，虽然没有法
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遇到公司拖欠工资找谁举报? 员工为了公司的业绩辛辛苦苦的付出，到最后就是通过这种付出要获得工资报酬的，而且劳动关系的核心本质上就是围绕着公司开展的，不论是法律上还是员工个人，肯定都是坚决不允许公司有拖欠工资的这种做法的。但是有些员工个人并不清楚遇到公司拖欠工资找谁举报?一、遇到公司拖欠工资找谁举报?用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。;《劳动法》第五十条工
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清水房房屋租赁合同 清水房房屋租赁合同房屋租赁合同范本，其依据是房屋租赁合同相关法律规定，一般包括以下要素：房屋基本情况、租赁期限、租金、押金、房屋维护、合同解除、违约责任、争议解决方法等。房屋租赁合同范本定义房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承租人使用，承租人定期向出租人支付约定的租金，并于约定期限届满或终止租约时将房屋完好地归还给出租人。房屋租赁合同按用途分为两大
