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股权确认能否适用诉讼时效 适用，股权纠纷诉讼适用3年一般民事诉讼时效。诉讼时效制度归根结底是为了督促当事人及时行使权利，以维护社会稳定，避免权利义务关系长期处于不稳定状态。股权作为一种特殊的权利，既有物权性质，亦有债权性质，但又不同于一般的物权或债权。股权关系不仅是当事人之间的问题，它还对公司、其他股东甚至公司债权人等诸多主体产生影响；公司经营活动频繁、经济流转迅速，要求涉及公司的各当事人之间关系明确、稳定，从这个意义上说，当公司股权受到他人侵害时，请求法律保护的诉
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解除合同的理由不成立的后果 解除合同的理由不成立，说明合同尚未解除，依然具有法律效力。一般来说，会要求对方继续履行合同和承担违约责任。如果是在劳动合同中，还需要公司承担支付补偿金的责任。解除劳动合同理由不成立要承担民事赔偿责任，其他的书面合同，解除合同的理由不成立的话是要承担违约责任的。《劳动合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
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销售有害食品罪的四个构成条件是什么？ 1.客体方面。本罪侵犯的客体是复杂客体，即国家对食品卫生的管理制度以及不特定多数人的身体健康权利。国家为保障人民群众的生命健康，颁布了一系列关于食品卫生法律、法规，建立起对食品卫生的管理制度。而生产、销售有毒、有害食品，就是对这一制度的侵犯;同时，在生产、销售的食品中掺人有毒、有害的非食品原料，无疑会对消费者的生命健康造成很大威胁，因而，这种行为也侵犯了消费者的生命健康权利。2.客观方面。本罪在客观方面表现为行为人在违反国家食品卫生管理法规
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破产解除合同是否支付赔偿金 破产解除合同支付劳动者补偿金，而不是赔偿金。企业破产后辞退员工不属于违法解除劳动合同，不需要支付赔偿金，但需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个
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什么情况属于利息约定不明 当合同中的利息条款发生歧义时，通过合同漏洞填补规则进行确定，经过解释仍有歧义即可认定为利息约定不明。实践中，也有地方法院认为，当事人没有明确是月利率还是年利率，应当认定为利息约定不明；还有法院认为，根据民间借贷合同的内容、交易方式、交易习惯等因素无法确定利息的，也认定为利息约定不明。对于自然人之间利息约定不明的，出借人主张利息时无法得到法院支持。除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同
