·
代管合同到期自动续签合法吗？ 代管合同到期自动，代管合同期满，用人单位应当与劳动者协商，如果劳动者自愿续签，可以办理续签手续，如果劳动者不愿意续签，劳动合同终止，如果合同期满用人单位提高劳动报酬，劳动者仍旧不愿意续签，用人单位不能支付经济补偿，如果自动续签，属于事实劳动关系。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的
·
误工费营养费的标准是怎么样的？ 误工费营养费的标准是怎么样的？根据《人身损害赔司法解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
·
单方聚众斗殴对方还手该如何定性？ 我们都知道，在现实的生活中，人与人之间发生打架斗殴是很正常的一件事情，现在的人往往做事也都特别的冲动，还会召集很多的朋友帮他打架斗殴，这个事情形就严重了，那我们就来了解一下单方聚众斗殴对方还手该如何定性？下面就来听听我们的看法。一、单方聚众斗殴对方还手该如何定性？聚众斗殴,是指为了私仇、争霸一方或者其他不正当目的,纠集多人成帮结伙地互相进行殴斗的行为,是一种严重扰乱社会公共秩序的行为,表现为行为人双方的合意行为,具有对偶性。
·
打架轻微伤派出所有解决期限吗？ 在我们的日常生活当中，打架这种行为是比较常见的，因为毕竟普通老百姓都会由于各种小事发生一定的争议，这个时候就会产生打架斗殴的行为，当然您都派出所肯定是需要进行处理的，因此很多普通老百姓都想要清楚的了解一下，打架轻微伤派出所有解决期限吗?一、打架轻微伤派出所有解决期限吗根据我国法律的规定，打架所造成的轻微伤害，派出所的解决期限并没有明确的规定，但是一般情况下，在十天之内都能够处理。二、法律对于打架斗殴造成伤害的处罚规定【轻微伤】《治安管理处罚
·
劳动仲裁强制执行时间是多久? 一、劳动仲裁强制执行时间是多久?仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可以依照判决书生效之日计算未履行时间。《民事诉讼法》第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算
