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对于第三胎员工辞退可以吗？ 对于第三胎员工辞退可以吗?孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定呢，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。1、公司若解除你劳动合同，属于违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，代通知金等。2、在我国第三胎虽然属于超生，但是用人单位也不能随意解除劳动合同，否则也应支付赔偿金。二、劳动合同解除
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看守所32天后批捕的规定是什么？ 一、看守所32天后批捕的规定是什么?看守所32天后批捕的规定是检察院批捕时间一般是自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定如下：1、第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。2、人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书
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犯了重婚罪孩子能带走吗? 一、犯了重婚罪孩子能带走吗?作为孩子的父母，都是有权利争取孩子抚养权的。但是重婚罪属于刑事犯罪，会对争夺孩子的抚养权有影响，因为人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决的。毕竟有刑事犯罪的话并不利于孩子的成长，如果是正在服刑，那么其本人必然不能给孩子提供良好的成长环境，也不能亲自去带孩子。这种情况下，能争夺孩子抚养权的可能性也是非常小。
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公司口头辞退员工有效吗？ 公司口头辞退员工有效吗?用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具证明。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法
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离婚申请冻结财产需要多少时间法院才能做出决定 离婚申请冻结财产需要多少时间法院才能做出决定?离婚申请冻结财产法院一般会在5天之内做出决定，根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第四条，规定人民法院接受财产保全申请后，应当在五日内作出裁定;需要提供担保的，应当在提供担保后五日内作出裁定。裁定采取保全措施的，应当在五日内开始执行，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。第五条，规定人民法院依照《民事诉讼法》第一百条规定责令申请
