·
员工无故旷工辞退流程是什么？ 员工无故旷工辞退流程是什么？员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿，如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并办理离职手续，如果无法联系到员工，可以将辞退通知向员工入职时登记的地址快递，留下快递单证。一、公司有权制订规章制度以维护工作生产秩序。规章制度是用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。我国《劳动法》第
·
不签字，就不生效? 一、不签字，就不生效?一旦立案交警部门通知当事人去签收事故责任鉴定书，就说明立案交警部门已经做出对该起事故的责任鉴定，当事人签不签都不会改变这个责任鉴定。签字只是表示你知晓了这个鉴定，并非接受了这个鉴定;不签收交警会在一周内邮寄到你住址视同你签收或直接写“拒签”，这样反而会使你陷入被动，有可能失去这份核心证据!举个简单的例子，驾驶人有违法行为，没有在交警开具的处罚单据上签字，并不代表该违法不存在，你就可以不去交罚款了。所以不管你认不认
·
离婚后土地怎么分配 离婚后土地怎么分配《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。我国实行的土地承包制度是以家庭联产承包为主的制度，以家庭为承包主体单位，家庭内部成员都拥有承包使用土地的财产权利。但是，在实践中，因我国土地承包在性质上与方式上的特殊性，离婚时具体
·
案件起诉告知书应该怎么写 案件起诉告知书应该怎么写(一)标题告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。(二)正文1.开头。写行文的缘由、背景和依据。一般来说，告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。2.主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。⒊ 结语。不同类型的告知书结语有别。如果行文只是告知对方事项，则结语常用“特
·
私人老板没签订劳动合同欠工资怎么办? 一、私人老板没签订劳动合同欠工资怎么办?1、拖欠工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部
